esenzioni lazio cure odontoiatriche
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Visto la delibera 563 del 05/06/2017 Approvazione del Tariffario Odontoiatrico Aziendale a seguito del
DCA 586 del 16/12/2015 e che definisce il nuovo tariffario Aziendale per i Manufatti Protesico-Ortodontici,
Materiali ed Impianti.
Si Dispone di dare inizio all'applicazione del nuovo Tariffario per le prestazioni Odontoiatriche a far
data dal 01/10/2017 secondo le seguenti modalità operative:
L'applicazione riguarda i pazienti che iniziano un nuovo piano di cura dal 1/10/17.
Per l'individuazione del pagamento
Determinazione della categoria di accesso:
DESCRIZIONE CODICE DI ACCESSO Pagamento Tabella2
Vulnerabilità sanitaria ODOI Colonna C: ticket
Reddito ISEE non superiore ad € 8000,00 E09 esente
0-14 anni con grado 4° e 5° indice IOTN 0-14 Colonna C: ticket
Reddito ISEE maggiore di € 8000,00 e fino a € 13.000.00 ODI Colonna C: ticket
Reddito ISEE maggiore di € I3.000,00efino a €20.000,00 OD2 Colonna G: Sconto 20% su tariffa aziendale
Tutti coloro che non rientrano nelle categorie suindicate EXTRA LEA Colonna H: Tariffa aziendale
DCA 586 del 16/12/2015 e che definisce il nuovo tariffario Aziendale per i Manufatti Protesico-Ortodontici,
Materiali ed Impianti.
Si Dispone di dare inizio all'applicazione del nuovo Tariffario per le prestazioni Odontoiatriche a far
data dal 01/10/2017 secondo le seguenti modalità operative:
L'applicazione riguarda i pazienti che iniziano un nuovo piano di cura dal 1/10/17.
Per l'individuazione del pagamento
Determinazione della categoria di accesso:
DESCRIZIONE CODICE DI ACCESSO Pagamento Tabella2
Vulnerabilità sanitaria ODOI Colonna C: ticket
Reddito ISEE non superiore ad € 8000,00 E09 esente
0-14 anni con grado 4° e 5° indice IOTN 0-14 Colonna C: ticket
Reddito ISEE maggiore di € 8000,00 e fino a € 13.000.00 ODI Colonna C: ticket
Reddito ISEE maggiore di € I3.000,00efino a €20.000,00 OD2 Colonna G: Sconto 20% su tariffa aziendale
Tutti coloro che non rientrano nelle categorie suindicate EXTRA LEA Colonna H: Tariffa aziendale
LucaLeF- Membro Esperto
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